Coordenador(a) Comercial

Objetivo da Posição:

O Coordenador Comercial será responsável por gerenciar e supervisionar a equipe de vendas, garantindo o cumprimento das metas e implementando estratégias eficazes para potencializar os resultados. Buscamos um profissional com perfil “agressivo”*, orientado a resultados e que tenha "sangue nos olhos" para fazer a equipe performar.

Principais Responsabilidades:

Gestão da Equipe

Coordenar e supervisionar a equipe de vendedores.

Treinar, orientar e motivar o time para alcançar as metas individuais e coletivas.

Resolver conflitos e apoiar a equipe no desenvolvimento profissional.

Definição e Monitoramento de Metas

Estabelecer metas de vendas em conjunto com a gerência.

Acompanhar o desempenho da equipe e ajustar estratégias conforme necessário.

Analisar relatórios de vendas para identificar tendências e oportunidades de melhoria.

Planejamento Estratégico

Desenvolver estratégias comerciais para impulsionar o crescimento da empresa.

Identificar novos mercados e oportunidades de expansão.

Auxiliar na definição de preços e promoções em parceria com outras áreas.

Relacionamento com Clientes

Assegurar que a equipe proporcione um atendimento excepcional.

Monitorar a satisfação dos clientes e gerenciar reclamações ou questões mais complexas.

Análise de Dados

Acompanhar métricas de vendas, como taxa de conversão e ticket médio.

Utilizar dados para embasar decisões estratégicas e otimizar resultados.

Comunicação com a Gerência

Apresentar relatórios periódicos sobre o desempenho da equipe e vendas.

Sugerir melhorias e mudanças nos processos de vendas com base no feedback do mercado.

Treinamento e Desenvolvimento

Identificar necessidades de capacitação da equipe.

Implementar treinamentos e estratégias para aprimorar a performance do time.